Онлайн платформа обучения навыкам Kaspersky ASAP
Платформа Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) представляет собой онлайн-инструмент, формирующий и закрепляющий у сотрудников навыки безопасной работы. Удобный функционал и автоматизация процесса помогает компаниям на всех этапах: от постановки цели до оценки эффективности. По данным «Лаборатории Касперского», 52% компаний по всему миру считают наибольшей угрозой системе корпоративной безопасности самих сотрудников, поскольку их действия могут скомпрометировать корпоративные данные.
Продукт построен с учётом особенностей человеческой памяти. Во время каждого урока, который длится не более 10 минут, несколько раз делается акцент на ключевых сообщениях. Урок включает в себя интерактивный модуль и видеоролики, а также упражнения на закрепление и проверку (тест или имитацию фишинговой атаки). Упражнения на закрепление представляют собой наглядные задания, применимые к повседневной работе сотрудника. Отработка навыков (а всего их более 350) основана на принципе «от простого к сложному». Через 4 дня после прохождения теоретической части платформа автоматически рассылает письма с напоминанием пройденного материала, а еще через 3 дня предлагает пройти тест – проверку полученных знаний. Если тест пройден успешно, то через некоторое время пользователь получит письмо с симулированной фишинговой атакой. Такой подход обеспечивает надежное закрепление навыков и препятствует забыванию.
ВОЗМОЖНОСТИ
- Постановка целей и обоснование необходимости повышения осведомленности
- Формирование у каждого сотрудника навыков, соответствующих потребностям
- Отчетность и аналитика как инструменты отслеживания прогресса
- Мотивация – залог эффективности
Преимущества Security Awareness Platform
-
Учет бизнес-интересов
- Постановка целей обучения в соответствии с уникальными бизнес-потребностями компании
- Гибкий баланс между требуемым уровнем компетентности в области безопасности для каждой группы сотрудников и временем, необходимым для достижения этого уровня
-
Развитие навыков сотрудников до требуемого уровня
- Автоматизированное управление позволяет развить навыки каждого сотрудника до уровня, соответствующего его профилю риска
- Закрепление приобретенных навыков предотвращает забывание материала
- Индивидуальный темп для каждого сотрудника во избежание перегрузки и негативной реакции
-
Мониторинг прогресса с эффективными отчетами и аналитикой
- Возможность оперативного анализа динамики результатов
- Прогноз в реальном времени о достижении годовой цели
- Устранение потенциальных проблем на ранней стадии (вы знаете, какие подразделения требуют особого внимания и можете влиять на их результаты)
- Сравнение промежуточных результатов сотрудников со стандартными
-
Высокая эффективность за счет положительного воприятия программы сотрудниками
- Элементы игры и соревновательный дух повышают привлекательность программы
- Изучение актуальных тем, получение действительно необходимых навыков
- Возможность сравнить свои результаты с результатами коллег
- Предотвращение перегрузки
